أبو ظبي، 18 فبرابر، 2020
قامت شركة الدار الرائدة في مجال تطوير وإدارة واستثمار العقارات في أبو ظبي باختيار نسيج –الرائدة في توفير حلول التحول الرقمي وإدارة المعرفة في المنطقة – لتوفير حل إدارة المواهب من سابا Saba Talent Management Solutionوالتي تتيحها من خلال شركة نسيج – رائدة حلول التحول الرقمي وإدارة المعرفة في المنطقة.
يوفر حل سابا رؤية شاملة ومتكاملة لإدارة المواهب لدى المؤسسة باستخدام أحدث التقنيات ومن خلال مجموعة توفير من الوحدات المتميزة، من بينها: التعلم، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتخطيط المسار المهني وتقييمات أداء المنسوبين.
أتاح حل سابا للدار العقارية إمكانية دمج التعلم في المهام اليومية للموظفين، وتمكينهم من إدارة أنشطتهم التعليمية ليس عبر بوابة Saba التعليمية فحسب، بل أيضًا عبر التطبيقات الأخرى. مع تمكينهم من تكوين نظرة مستقبلية حول مسارهم المهني وربط المهارات المطلوبة بالتعلم من أجل الترقي إلى الوظيفة المرغوبة.
كذلك، تمكن سابا إدارة الدار العقارية من تكوين رؤية شاملة حول الوظائف الحيوية الحالية ومدى توافر الكوادر المؤهلة لتكون خلفا لمن سلف بناء على قياس الأداء والمهارات والمعرفة التي يتمتعون بها، كل ذلك من خلال توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم المميكن.
وفي هذا السياق تحدث المهندس عبد الله الطريفي – نائب الرئيس التنفيذي لنسيج عن أهمية وفعالية حلول التعلم من سابا، قائلاً ” التعلم والتطوير المستمر في المنشآت يجب أن يكون نشاط منتظم ومتكرر. فهما ركيزتان أساسيتان لنجاح الأعمال وتطوير الأداء، والحفاظ على التنافسية، لهذا السبب تم تصميم سابا لتوفير رؤية شاملة متكاملة للإدارة بما يدعم اتخاذ القرار المناسب مع تقديم تجربة مميزة للموظفين.”
نبذة عن الدار العقارية
تأسست الدار العقارية عام 2005، ومنذ ذلك الحين وحتى تاريخه، تواصل الدار تشكيل وتطوير وتعزيز البنية العمرانية بعاصمة الإمارات العربية المتحدة، علاوة على مشروعات فريدة في مناطق أخرى بالإمارة. تُعتبر شركة الدار رائدةً في مجال تطوير وإدارة واستثمار العقارات في أبو ظبي، حيث أنها تمتلك سجلاً حافلاً بالمشروعات الاستثنائية وهو ما يضعها في صدارة المطورين العقاريين في دولة الإمارات والشرق الأوسط.
