دبي، الإمارات، 20 ابريل، 2016
اختتمت كل من نسيج – رائدة حلول إدارة المعرفة في العالم العربي – وسابا – رائدة حلول إدارة المواهب على مستوى العالم – بنجاح رعايتهما لمؤتمر الموارد البشرية الدوليFAHR 2016 – والذي يعد أكبر حدث للموارد البشرية الحكومية في الشرق الأوسط – المنعقد تحت رعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، في الفترة 18-19 أبريل 2016، في مركز دبي التجاري العالمي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
تحت شعار “مستقبل الموارد البشرية ودورها في تطوير وتحويل الكفاءات الحكومية”، تناول جدول أعمال المؤتمر في دورته هذا العام عددا من المحاور الهامة، وورش العمل المتخصصة التي توافر عليها نخبة من قادة الفكر على المستوى الإقليمي والدولي، حيث تبادلوا الرؤى وتشاركوا الآراء وأفضل الممارسات والابتكارات لتطوير رأس المال البشري في الحكومة والمؤسسات الحكومية.
كما شاركت نسيج في فعاليات المؤتمر بورشة عمل تخصصية توافر عليها السيد أسامة غانم – مسؤول المبيعات لأنظمة إدارة المواهب – حيث قدم رؤى نسيج حول كيفية تمكين الأدوات التقنية العملية للمؤسسات من تصدر الصناعة من حيث استقطاب المواهب والاحتفاظ بهم. الطبيعة المعقدة للأعمال في العصر الحديث، إضافة إلى تحولات السوق الغير متوقعة تتطلب من المؤسسات توظيف الأنظمة التقنية المتجانسة، والتي من شأنها جعل مجرد التخمين حقيقة علمية متكاملة.
على الجانب الآخر، حلول إدارة المواهب في القرن الحادي والعشرين، مدعومة بالذكاء الآلي، جعلت من التواجد الإلكتروني التقليدي على شبكة الإنترنت اثرا بعد عين؛ حيث أن الأعمال المعاصرة بمقدورها التنبؤ بذوق زوار المواقع على أساس سلوكهم اثناء الزيارة والتصفح، ومن ثم ترشيح الكتاب التالي لقراءته أو ترشيح عملية الشراء القادمة على سبيل المثال. ينطبق الأمر ذاته على أنظمة إدارة المواهب؛ تلك المواهب يمكن أن تكون بمثابة “الصندوق الأسود” لإدارة الموارد البشرية، بما يساعدها على تخطيط مستقبل المواهب داخل المؤسسة، سواء على مستوى الأفراد أو المؤسسة كلها.
