يمكن نظام إدارة الأداء agile performance management من سابا كلا من المنسوبين وفرق العمل من تطوير تجربة التنمية الخاصة بهم – مع تحقيق أهداف الأعمال الخاصة بالمؤسسة. ومن خلال التغذية الراجعة الاستباقية وتجربة التدريب التفاعلي، يتيح النظام للمؤسسة بناء ثقافة الأداء العالي بما يرسخ قيمة فريدة للمنسوبين والأعمال على حد سواء.