توفر نسيج وحدة التوظيف المطورة من نسيج التي تمكن قسم التوظيف في المؤسسة من استقطاب أفضل المواهب وإشراكهم بسهولة في بيئة العمل بمجرد التحاقهم بالعمل في المؤسسة. حيث يتمكن مديري التوظيف من إطلاق عملية الاستحواذ على المواهب باستخدام مهام سير عمل ذكية وفعالة. يمكن لأفراد قسم التوظيف الوصول إلى لوحات المعلومات والمجموعات التعاونية مباشرة على الهاتف الجوال، لتحقيق تعاون أفضل وأسهل بينهم.
يمكن لأفراد قسم التوظيف الوصول إلى لوحات المعلومات والمجموعات التعاونية مباشرة على الهاتف الجوال، لتحقيق تعاون أفضل وأسهل بينهم.
بعد توظيف المرشح المناسب، يساعده النظام في أن يكون عضوا منتجا في فريق العمل من خلال برامج التعريف الأولية التي من شأنها وضع خطة مخصصة لتجهيز المنسوبين الجدد للعمل بالمؤسسة.
توظيف العناصر الجيدة لا يتوقف أبدا، لذا توفر SABA للمؤسسات أدوات التقييم ومتابعة المتقدمين المتاحة في أي وقت وعلى أي جهاز متاح، بما في ذلك التوصيات والتصنيفات الذكية المدمجة.
يمكن النظام كلا من المنسوبين وفرق العمل من تطوير تجربة التنمية الخاصة بهم، مع تحقيق أهداف الأعمال الخاصة بالمؤسسة.
يمكن النظام كلا من المنسوبين وفرق العمل من تطوير تجربة التنمية الخاصة بهم، مع تحقيق أهداف الأعمال الخاصة بالمؤسسة.
