إدارة التوظيف والتوجيه
توفر نسيج وحدة التوظيف المطورة من SABA التي تمكن قسم التوظيف في المؤسسة من استقطاب أفضل المواهب وإشراكهم بسهولة في بيئة العمل بمجرد التحاقهم بالعمل في المؤسسة. حيث يتمكن مديري التوظيف من إطلاق عملية الاستحواذ على المواهب باستخدام مهام سير عمل ذكية وفعالة.
قد تكون أيضا مهتم بـ
إدارة الأداء والأهداف
يمكن النظام كلا من المنسوبين وفرق العمل من تطوير تجربة التنمية الخاصة بهم، مع تحقيق أهداف الأعمال الخاصة بالمؤسسة.
التطوير الوظيفي
جهز المنسوبين لأدوارهم المستقبلية من خلال تزويدهم بخطط تعلم وتنمية ملائمة لاحتياجاتهم، وذلك لتحقيق أهداف التطوير الوظيفي بالمؤسسة.
نظام إدارة التعلم (LMS)
تمتع بخيارات لا حدود لها حيث يتميز النظام بالمرونة وقابلية التوسع في المستقبل، بما يتيح لك تطوير برامج التعلم التي تناسب الثقافة الخاصة بمؤسستك ومن ثم تطويرها وفق احتياجاتها.